Перечень административных процедур

ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА

о социально-идеологической работе на ОАО "НПО Центр"

В целях обеспечения устойчивого социально-экономического развития организации, занятости работников, уровня оплаты их труда, соответствующего текущему уровню цен и стоимости жизни, безопасных условий труда, эффективной работы общества, регулирования трудовых и связанных с ними отношений в ОАО «НПО Центр» в установленном порядке принят Коллективный договор на 2023 - 2025 гг. Ведется строгий контроль за его исполнением. Согласно Коллективному договору на социальные и другие выплаты из чистой прибыли предприятия ежегодно выделяется более 200 тысяч рублей.

В ОАО «НПО Центр» создан и функционирует Совет молодежи. В состав Совета вошли молодые специалисты общества, большинство из которых входят в резерв на выдвижение на руководящие должности. Основной задачей Совета молодежи является совместная с руководством общества реализация государственной молодежной политики.

Молодежь общества большое внимание уделяет своему образованию и повышению квалификации. В свою очередь, администрация по предложению Совета молодежи и ОО БРСМ, согласно Коллективному договору, из средств чистой прибыли оплачивает экзаменационные сессии молодежи, обучающейся в высших учебных заведениях.

В рамках стимулирования молодых специалистов создана база данных и резерв на выдвижение работников на руководящие должности. Молодежь находится в резерве на должности членов дирекции общества. Все это стимулирует молодежь и создает благоприятные условия для реализации себя в обществе.

Совет молодежи совместно с ОО БРСМ принимает активное участие в политической жизни страны.

В ОАО «НПО Центр» созданы все условия для занятий физкультурой и спортом.

Для реализации гражданско-патриотического воспитания в обществе создана добровольная дружина.

В целях поддержания благоприятного социально-психологического климата предусматривается внедрение новых форм информационно-воспитательной и культурно-массовой работы в обществе.